Satura rādītājs:
Definīcija - ko nozīmē darbaspēka analīze?
Darbaspēka analītika ir analītikas veids, kas koncentrējas uz darbaspēka metriku un tā optimizāciju. Kopumā darbaspēka analītika koncentrējas uz darbaspēka parametru analīzi un darbplūsmas un biznesa procesa uzlabošanu vai optimizēšanu.Techopedia izskaidro darbaspēka analīzi
Darbaspēka analītika izmanto datu analīzes rīku un statistisko metožu kombināciju, lai izmērītu darbaspēka veiktspēju. Piemēram, biznesa vadītāji var noteikt galvenās neefektivitātes cilvēkresursu procesos un veikt mačus, izmantojot darbaspēka analītiku, lai nodrošinātu, ka viņu darbība ir vienmērīga un ar pilnu personālu. Darbaspēka analītikai nav jāaizstāj cilvēku savstarpējā mijiedarbība un cilvēka ieguldījums procesos; tas var būt papildu rīks saprātīgai biznesa vadībai.
Saistībā ar darbaspēka analītiku tiek parādīta kopā ar cita veida analītiku. Plašāka līmeņa analītiskās koncepcijas ietver recepšu analītikas izmantošanu, kas nodrošina uzņēmuma plānu; prognozējošā analītika, kas mēģina plānot turpmākās operācijas; un cita veida mārketinga vai citu procesu analīze.
