Satura rādītājs:
Definīcija - ko nozīmē darbaspēka vadība (WFM)?
Darbaspēka vadība (WFM) ir informācijas tehnoloģiju piemērošana uzņēmējdarbībā vai lietojumprogrammu un citu produktu izmantošana darbaspēka sistēmu analīzei, novērtēšanai un optimizēšanai.Techopedia skaidro darbaspēka vadību (WFM)
WFM bieži tiek uzskatīta par uzņēmuma resursu plānošanas (ERP) sistēmu sastāvdaļu kā daļu no vispārējās cilvēkresursu vadības.
Plašs lietojumprogrammu un programmatūras produktu klāsts palīdz cilvēkresursu darbiniekiem pārvaldīt darbaspēku.
Pie vispārējiem WFM elementiem pieder:
Alga un pabalstu resursi
Laika un apmeklēšanas rīki
Veiktspējas vadības komponenti
Plānošanas rīki, kā arī citi
Resursi darbinieku pieņemšanai un talantu iegūšanai
Kopumā pilns darbaspēka vadības rīku klāsts tirgū palīdz atbildīgajiem par darbaspēka vadību pieņemt pareizos lēmumus, kā arī paskatīties darbaspēka putna lidojuma skatienu, lai noteiktu, kas notiek un kā lietas var optimizēt.
Lai arī šāda veida instrumenti ir inovējuši cilvēkresursu nozari, daži kritiķi atzīmē šo rīku ierobežojumus un ierobežojumus, faktiski prognozējot rezultātus.
Labākās stratēģijas ietver darbaspēka pārvaldības rīku apvienojumu analīzei un aktīvu vadību, kas ietver nozīmīgu cilvēku savstarpējo mijiedarbību.
