Satura rādītājs:
Uzņēmējdarbības klientu klienti vēlas, lai viņi atbilstoši un ātri reaģētu uz mainīgajām vajadzībām. Tomēr dažādi ierobežojumi neļauj uzņēmumiem reaģēt uz šādām prasībām tik ātri, cik viņi vēlētos. Viens no visspilgtākajiem ierobežojumiem ir atsevišķie dažādu departamentu darba veidi. Tagad DevOps ļauj uzņēmumiem reaģēt uz dinamiskajām prasībām, noņemot tvertnes organizācijās. Lomas ir apvienotas, un cilvēkiem tagad ir jābūt savstarpēji funkcionālām. Tagad organizācijas var pakāpeniski un biežāk ieviest produktus un pakalpojumus. Tā kā komandas kļūst arvien funkcionālākas, tagad savstarpējā atkarība ir mazāka. Dažādos pētījumos ir atklāts, ka DevOps kļūst par svarīgu spēku, ar kuru jārēķinās. Ņemot vērā DevOps principus, tas ir graujošs spēks IT pasaulē.
Kas ir DevOps?
DevOps ir saīsināts no "attīstības" un "operācijām", kas nozīmē, ka attīstības un operāciju personāls strādā kopā vai iegūst starpdisciplināras prasmes. Tomēr lomu loku nevajadzētu ierobežot tikai ar programmatūras izstrādātājiem un IT atbalsta cilvēkiem. Faktiski darbības jomai jāietver visas lomas, kas ir iesaistītas programmatūras izstrādē. "Ops" var ietvert sistēmu inženierus, sistēmu administratorus, operāciju darbiniekus, atbrīvošanas inženierus, DBA, tīkla inženierus, drošības speciālistus un dažādas citas apakšdisciplīnas un amata nosaukumus.
DevOps ir dažādu filozofiju, prakšu un rīku kombinācija, kas biznesa uzņēmumiem ļauj reaģēt uz bieži mainīgajām tirgus prasībām. Iepriekš dažādi departamenti lielākoties strādāja izolēti ar minimālu saziņu vai koordināciju. Tā rezultātā radās tādas problēmas kā nereaģēšana uz pēkšņām prasību izmaiņām. DevOps filozofija prasa, lai praktiķi būtu savstarpēji funkcionējoši. Piemēram, var gaidīt, ka programmatūras izstrādātājs pārzina arī programmatūras testēšanas prasmes. Perspektīvas izmaiņas rada labākas kvalitātes produktus un skaidrāku izpratni par tirgus dinamiku. DevOps prasa, lai praktiķi apgūtu daudzveidīgas prasmes, kas paplašina perspektīvu un palīdz veikt kvalitatīvu darbu.
