Satura rādītājs:
- Definīcija - ko nozīmē darbaspēka vadības sistēma (LMS)?
- Techopedia skaidro Darba vadības sistēmu (LMS)
Definīcija - ko nozīmē darbaspēka vadības sistēma (LMS)?
Darbaspēka vadības sistēmu (LMS) veido uzņēmuma rīki, kas palīdz uzņēmumiem labāk plānot ikdienas darbu un procesus, lai labāk piegādātu produktus un pakalpojumus. Šie rīki ir paredzēti, lai atvieglotu "darba produktivitātes ziņošanu" un palīdzētu analizēt darba vienības un laika vienības, lai varētu izsekot izmaiņām.Techopedia skaidro Darba vadības sistēmu (LMS)
Darbaspēka vadības sistēmas rīki var būt daudzos dažādos veidos. Parasti tie piedāvā uz metriku balstītus rīkus darba un biznesa procesu pilnveidošanai. Vēl viena raksturīga LMS rīku iezīme ir spēja analizēt un ieviest apmācības risinājumus. Piemēram, izmantojot LMS, lai iestatītu labākus apmācības grafikus, dažās rūpnieciskās vidēs var sasniegt augstāku produktivitāti.Ar LMS rīkiem var izmērīt tādas lietas kā inventārs, aprīkojuma lietošana un pārvietošanās biznesa objektā. Visi šie datu punkti ir salikti kopā, lai ļautu uzņēmumiem veikt mikropārvaldību.
Viens jautājums ar LMS ir izmaksas. Tā kā uzņēmumiem ir pieejami tik daudz citu tehnoloģiju rīku un tik daudz citu prasību attiecībā uz uzņēmumu budžetiem, LMS rīki var šķist nepieejami, jo tie var prasīt daudz sākotnēju ieguldījumu. Tomēr daži uzņēmumi ir guvuši lielu labumu no šo rīku izmantošanas, lai identificētu produktivitātes trūkumus un tos novērstu. Tā kā pārdevēju pakalpojumi turpina attīstīties, LMS izmantošana var būt viens no veidiem, kā uzņēmumiem uzlabot sistēmas, saglabāt konkurences priekšrocības un padarīt biznesu efektīvāku.
