Satura rādītājs:
Pirms pāris gadiem programmatūras kompānijas īpašnieks un dārgais mans klients man ar lepnumu pa e-pastu nosūtīja priekšstatu par to, ko viņš dēvēja par savu “vadības un vadības centru”. Tas bija iespaidīgs serveru, dubultā monitoru, printeru un klēpjdatoru klāsts. pulcējās uz liela galda savā ēdamistabā ar Ethernet kabeļiem un multiporta maršrutētāju. Pēc divām nedēļām es viņam pa e-pastu nosūtīju fotoattēlu, kurā redzams, ka es pludmalē sēdēju atpūtas krēslā, klēpjdators atvērās klēpī un mobilais tālrunis sēdēja blakus aukstam dzērienam. "Šis ir mans vadības un vadības centrs, " es rakstīju.
Kad jūs strādājat mākonī, jūsu birojs vai komandu un vadības centrs ir vienkārši tur, kur jūs tajā laikā atrodaties. Ģeogrāfiskajai atrašanās vietai un attālumam nav nozīmes. Mākonis ir vieta, kur uzņēmējdarbība, mobilitāte un specializācija apvienojas, veidojot jaunu nodarbinātības paradigmu. Tāpat kā mākonis atbrīvo organizācijas no fiziskā datu centra robežām, tas lēnām atbrīvo mūždien zināšanu darbiniekus no kabīnes. (Lai iegūtu vairāk informācijas par darbu ar mākoni, skatiet Projektu vadība, Mākoņu skaitļošanas stils.)
Darbs kā granulēta darba vienība
Pazīstamais MIT vadības profesors Tomass Malone 2009. gadā ir grāmatas “Darba nākotne” autors, kurā viņš aprakstīja nākamās desmitgades darba tirgu:
