Satura rādītājs:
- 2000. gadu sākums: bailes un niknums
- 2000. gadu vidus: pieņemšana un integrācija
- Mākonis šodien: tagadne un nākotne ... Ar atrunām
- Nākotnes mākonis
Būsim godīgi: "mākonis" sākās nedaudz vairāk kā tikai buzzword, ko cilvēki meta apkārt, kad viņi gribēja izklausīties gudri. Par laimi kopš tā laika tas ir kļuvis par jaunu darba veidu. CIO acīs tas ir izveidojies no vienkārša izmaksu ietaupīšanas rīka un lēnām ir sācis izplatīties daudzos uzņēmumos kā metode, kā uzlabot savu darbu neatkarīgi no tā, kur atrodamies. Tagad ainava ir pilnībā pārveidota par SaaS tirgu ar plašu rīku integrāciju, uzņēmumu sadarbību un iespēju viegli strādāt starpuzņēmumos. Tā ir bijusi interesanta evolūcija. Apskatīsim, kā sākās mākoņdatošana - un kur tā notiek.
2000. gadu sākums: bailes un niknums
Šajā laikā es atceros, ka man tika lūgts veikt pētījumu par mākoni un sniegt prezentāciju par tā patieso biznesa vērtību. Lielākā daļa pētījumu, ko es tajā laikā atradu, teica, ka mākonis bija tikai buzzword, ko visi lietoja, un ka tam nebija vērtības. Diezgan pārliecinoša bija pārliecība, ka risks pārcelties uz mākoni nav tā vērts. Es uzskatu, ka tas daļēji notika tāpēc, ka tā bija jauna koncepcija, un cilvēki parasti ir nobijušies no izmaiņām.
Tomēr, kad es sāku veikt pētījumus ārpus žurnālu rakstiem, ko rakstījuši tehniski cilvēki, sāka parādīties patiesā biznesa vērtība. Uzņēmējdarbības vadītāji šajā laika posmā apskatīja ievērojamos izmaksu ietaupījumus, kas varētu rasties, noņemot serverus, iekšējas lietojumprogrammas, uzlabojot un nodrošinot lētāku atbalstu, un - lai būtu pilnīgi taisnīgi - dažreiz samazinātu darbinieku skaitu. Ideja bija tāda, ka mākoņdatošanai bija potenciāls mazināt dažas IT galvassāpes, no kurām cieš katra organizācija, ļaujot tai koncentrēties uz galvenajām biznesa vērtībām.
2000. gadu vidus: pieņemšana un integrācija
Līdz 2000. gadu vidum mākonis joprojām bija mazuļa fāzē. Uzņēmumi un jo īpaši tehniskie cilvēki uzskatīja, ka pārvietošanās uz mākoni ir gandrīz priekšnoteikums ārpakalpojumu un darbinieku atlaišanas gadījumiem. Tās vairāk bija bailes nekā realitāte. Šajā brīdī pārvietošanās uz mākoni bija balstīta uz izmaksu ietaupījumiem, bet apziņa par darba un dzīves līdzsvaru patiešām sāka koncentrēties. Uzņēmumi sāka aplūkot daudzās dažādās metodes, kā darbiniekiem piešķirt lielāku elastību, un mākonis kļuva par labu sākumpunktu daudzās no šīm diskusijām.
Iepriekš šajā laikā vairums cilvēku uzskatīja, ka darbs pieder pie darba, un personīgā dzīve pieder mājās, ar nelielu krustojumu. Bet laiki mainījās, un darba un personīgā dzīve sāka sakrist, kad uzņēmumi, kas tika nodibināti, pielāgoja savus darbiniekus. Tālāk ir minēti daži galvenie ieguvumi, kas sāka gūt popularitāti:
- Intranets kļuva pieejams internetā
- Darba vietā sāka ienākt mobilās ierīces
- Tika izveidota tiešsaistes dokumentu pārvaldība
- Telepresence, video konferences un tērzēšana kļuva pieejamāki
- Darbs no mājām kļuva arvien izplatītāks, jo tehnoloģijas to ļāva
Mākonis šodien: tagadne un nākotne … Ar atrunām
Šodien mākonis ir tagadne un nākotne. Tas pirms dažiem gadiem būtu ticis uzskatīts par drosmīgu paziņojumu; tagad tas šķiet faktiski precīzi. Faktiski mākoņu platformu nodrošinātāji ir ieguvuši tik labu rezultātu, ka ir viegli brīnīties, kāpēc joprojām ir tik daudz uzņēmumu, kas neizmanto mākoni (kopš 2013. gada tikai 54 procenti organizāciju izmantoja publisku vai privātu mākoni). Daudzu pakalpojumu sniedzēju sistēmas ir tik labi noregulētas, ka izmaksu ietaupījumi ir ievērojami. Tas pats par sevi padara slēdzi vērtīgu daudziem uzņēmumiem, bet tieši priekšrocības un funkcijas, kas nāk ar mākoņdatošanu, padara uzņēmumus atšķirīgus.
Vēsturiski IT bija tā grupa, kas sakārtoja sienas, palēnināja grupas vai nolīdzināja, pielika bremzes mākoņu projektiem. Tagad šī grupa kļūst par patiesām uzņēmējdarbības veicinātājām. Pirms mākoņa, kad uzņēmumam bija kāda lietojumprogramma vai process, ko viņi vēlējās ieviest, vajadzēs nedēļas vai mēnešus, lai sakārtotu infrastruktūru, pirms tā pat varētu sākties. Kad attīstība bija notikusi, darbā vienmēr bija birokrātija vai pārtraukumi, lai sekotu riskiem nekaitīgiem procesiem. Tagad ar patiesi mākoņa režīmā strādājošu uzņēmumu šie riski vairs nepastāv. Uzņēmumam var būt ideja un potenciāli sākt strādāt pie tā uzreiz. Uzņēmumi, kas koncentrējas uz piegādes ātrumu vai inovācijām, mīl šo darba stilu, jo tas sniedz reālas priekšrocības salīdzinājumā ar konkurenci.
Bet, ņemot vērā visas šīs priekšrocības, joprojām pastāv dažas atrunas par mākoņdatošanu. Drošība joprojām ir galvenais līderis daudziem vadītājiem. Rūpes var radīt arī veiktspēja, izmaksas un atbilstība. Turklāt joprojām ir daudz lēmumu pieņēmēju, kuri vienkārši nav gatavi pārņemt šo tehnoloģiju.
Nākotnes mākonis
Pāreja uz mākoni patiešām ļauj darbiniekiem un uzņēmumiem būt veikliem un pielāgoties tam, ko ietekmē darba vide. Procesus var vienkāršot, saziņas kanāli attālinās tikai no e-pasta uz labākiem rīkiem, datu integrācija tagad ir reāllaika un iespējas ir bezgalīgas. Papildus šīm priekšrocībām ir arī tas, ka jūsu darba veids ir piepildāms ar to, kā jūs rīkojaties mājās. Tagad planšetdatori un mobilās ierīces ir norma darbā, un daudziem cilvēkiem viņi strādā tikpat labi no virtuves galda kā no biroja. Mākonis joprojām mainās, un būs ļoti interesanti redzēt, kādi jauni ieguvumi parādās nākamajos gados. Man, pirmkārt, ir arī interese redzēt, kas notiks ar uzņēmumiem, kuri turpina atteikties.
