Satura rādītājs:
Pateicoties jaunākajiem sasniegumiem mašīnmācībā, mākslīgais intelekts (AI) šobrīd šūpo tirgos tāpat kā ceturtās rūpnieciskās revolūcijas vis revolucionārākā tehnoloģija. Visi biznesa nozarē runā par to, piemēram, tas mainīs mūsu pasauli uz visiem laikiem, un daudzējādā ziņā tas jau ir. Jaunākie pētījumi liecina, ka 67 procenti uzņēmumu vadītāju AI uzskata par noderīgu procesu automatizācijas un efektivitātes palielināšanas līdzekli. Bet to redz gan vispārējie patērētāji, gan arī spēcīgs instruments, lai palielinātu sociālo taisnīgumu, jo vairāk nekā 40 procenti no viņiem tic, ka AI paplašinās piekļuvi visbūtiskākajiem pakalpojumiem (medicīniskajiem, juridiskajiem, transporta) tiem, kuriem ir mazi ienākumi.
Tomēr ātrums, ar kādu šī neticamā automatizācijas procesu pārveidošana varētu būt vēl lielāks, un šobrīd ir dažas problēmas, kas to kavē. Kuri ir vissvarīgākie šķēršļi, kas kavē mašīnmācības ieviešanu? (Dziļās mācības ir vēl viena AI forma, kuru uzņēmumi sāk ieviest. Plašāku informāciju skatiet sadaļā Šie sāpju punkti neļauj uzņēmumiem pieņemt dziļās mācības.)
Organizācijas trūkums
Uzņēmums, it īpaši lielāks, ir sarežģīta būtne. Tāpat kā mitoloģiskā hidra, tajā ir daudz galvu, kurām bieži jāpieņem viens un tas pats lēmums, piemēram, galvenais informācijas virsnieks (CIO), galvenais digitālais virsnieks (CDO) un acīmredzami galvenais izpilddirektors (CEO). Visi šie virsnieki vada paši savus departamentus, kuriem ir paredzēts vadīt savus AI centienus kopā, tajā pašā laikā un ar tādu pašu piepūles līmeni. Pietiek pateikt, ka reālajā dzīvē tas notiek reti.
